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成功案例Cases民事及公司糾紛

遭主管職場霸凌，律師協助取得民事賠償

【  事實經過  】

 慧慧常遭主管叫進辦公室，以不堪之言語大聲咆哮、辱罵、嘲弄慧慧或以強力拍桌子、用力執摔東西等方式侮辱慧慧，主管還會特別找第三人在旁觀看過程。另外又於公開會議中對所有同仁虛構慧慧常未完成份內工作，事實上慧慧常加班完成工作，不實內容已侵害慧慧之名譽權及健康權，並使慧慧感身心狀況焦慮憂鬱。

主管放聲叫囂、恫嚇謾罵慧慧的過程行為，顯已超過業務指導之範圍。

本件被告雖一再抗辯對慧慧之不實指述屬純粹業務指導及糾正，為可受公評之事，且辱罵慧慧之字眼，僅為一時情緒用語，亦未在他人可共見共聞之處所，然最終委託人慧慧在葉律師的協助下，由法院詳細調查後將對方矯飾脫罪之詞一一擊破，法院判對方應對慧慧為損害賠償。

律師提醒：法律事務事涉專業，建議找律師辦理，才能迅速妥善地得到理想的結果。尤其身為侵權行為損害賠償之原告需負擔舉證責任，若無專業律師協助，往往很容易不懂如何舉證而舉證不足，導致被法院駁回請求。不求助專業而敗訴，則後悔莫及。